最新政策！通過高企認定一次性獎勵10萬元！

近年來，我國大力扶持高新技術企業的發展，獲得高新技術企業資質，不僅可以獲得國家、省、市的扶持，還可以享受相應的稅收優惠政策。今天就跟小編一起來解讀最新高企政策吧！

什么是高企？

高企即高新技術企業，是指在《國家重點支持的高新技術領域》內，持續進行研究開發與技術成果轉化，形成企業核心自主知識產權，并以此為基礎開展經營活動注冊一年以上的企業。

高企認證前，都需要做哪些準備工作?

梳理知識產權情況、提前布局

在高新技術企業申報中，知識產權是企業發展創新的證明，也是企業獲得高新技術企業資格的主要組成部分。企業必須要有自主的核心知識產權，而核心知識產權分為I類和II類。這就要求企業需要盡早梳理旗下目前的知識產權情況，如果未達標，就應該及時利用現有符合申請條件的知識產權，查缺補漏、提前布局。

預先做好科技成果轉化工作

獲得自主的知識產權之后，還應當盡快將其轉化為科技成果。科技轉化成果是高企認定的一個高分項。它意指將科學研究與技術開發轉化為具有實用價值的成果。其主成果一般有硬件、軟件、工藝、方法、服務等，副成果一般有標準、專利、論文、圖紙、著作、報告等。

所以企業應該在前期就規劃做好立項評估定位，注重立項管理，建立規范組織管理制度，推動企業形成科技成果轉化，才能使其在評分中拿到高分。

提前歸集財務費用 建立財務體系架構

高企認定工作指引中明確了研發費用歸集的范圍：人員人工費用、直接投入費用、折舊費用與長期待攤費用、無形資產攤銷費用、設計費用、裝備調試費用與試驗費用、委托外部研究開發費用以及其他費用。

同時明確指出企業應對研發費用進行單獨列支并單列到具體研發項目。而如果企業在前期并沒有將研發費用單列到項目甚至沒有在賬內單獨列支研發費用，那么必然導致企業財務人員在申報高企認定時，才臨時按照「指引」要求，按項目對研發費用逐項進行歸集、認定，工作量非常大，有時甚至都是在做無用功。因此，提前歸集財務費用是十分重要的準備環節。

預先規劃研發立項 規范組織管理制度

高企認定工作指引指出企業創新能力評價體系中研究開發組織管理水平評分占比20%，這就要求企業在日常研發過程中對研發流程的梳理、管理制度的執行、獎勵政策的體現都要明確規范。企業在日常運營有時候會忽略企業內部的研發活動的立項、梳理等工作，雖然技術人員知道做了哪些研究開發活動，但是不能形成系統的書面材料。

因此，企業要在前期做好項目規劃與定位，做好立項評估，注重立項管理，建立制度保障使風險可控；同時還可以借助外力，突破技術難題，以此推動企業形成科技成果轉化，才能使其在評分中拿到高分。

建立合理的人力資源體系

高企認定條件中明確規定研發人員要占企業當年職工總數比例要在10%以上。所以企業應當對人力資源進行專業系統的規劃，建立健全的人力資源體系，以此滿足公司和員工發展的需求。

高新技術企業一直是一項硬核資質，無論是在減稅、融資還是申報補貼上都極具性價比。

高新技術企業申報規劃一定要趁早，越早規劃，企業材料準備越充分，對應的申報成功率越高。越早規劃，申報成本越低，更早享受各項政策福利，更早提升企業的無形資產。

通過高企認定后都有哪些獎勵呢？

咸陽高新區政策獎勵額度

在完成咸陽高新區高企數據入庫后，當年認定的高新技術企業（不分首次認定及再次認定），高新區給予獎勵10萬元，同時享受省、市財政給予的相關培育獎勵和支持，及100萬的“高小貸”低息擔保貸款額度。

政策獎勵范圍

對2021年1月1日之后遷入區內的高新技術企業，適當給予搬遷補貼；對有突出貢獻的招引企業的社會機構，適當給予獎勵。

政企服綠色通道

凡納入咸陽高新區高企數據庫（科技部火炬中心綜合業務辦理平臺）的企業簽訂“政企服”三方綠色協議，即可享受先服務，待高企獲批后再付費的綠色通道。

截止目前，咸陽高新區高企總數量共52戶，新增6戶。

高新企業，您有一份10萬元獎勵待領取，符合條件的都快行動起來喲！

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